随着公司规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬公司文化，提高公司员工素质的目的，以获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，现面向社会招聘以下人员：

一、设计专员  待遇：底薪+提成（4000-8000）

招聘人数：15名

岗位职责：

1、完成主管分配给自己设计的工作；

2、与客户沟通设计相关事宜；

3、和客户对接项目各类要求图纸及项目相关匹配的参数要求；

4、及时做好工作进度汇报和工作问题沟通；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历， CAD、3DMIX、PS等设计绘图软件熟练；

2、沟通协调能力和团队合作意识强熟练使用各种办公软件；

3、具有良好的对外沟通、协调能力，良好的团队协作能力，细心，做事有条理性，善总结。

二、产品设计    待遇：底薪+提成（面议）

招聘人数：1名

岗位职责：

实验室相关家具、设施设备的产品设计

三、综合部文员   待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：5名

岗位职责：

1、综合部相关文职工作

2、招投标信息的收集与整理；

3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版，打印，复印，装订，密封等；

4、整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作；

5、负责对招（投）标资料和客户信息资料进行整理，确保档案的准确性、完整性和保密性；

5.项目保证金的缴纳与退回；

6.根据招标文件编制投标文件商务部分及部分技术部分。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有项目投标书编写经验；

2、沟通协调能力和团队合作意识强，有深厚的文字功底；

3、文笔流畅，熟练使用各种办公软件；

4、具有良好的对外沟通、协调能力，良好的团队协作能力，细心，做事有条理性，善总结。

四、采购专员     待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：5名

一、采购员：

岗位职责：

（1）参与公司项目工程建设招投标工作，相关专业工程的资料管理分类保管；

（2）参与审定招投标合同，协助材料和发包工程合同的签订；

（3）负责对工程施工到竣工验收全过程进行动态资料收集；

（4）参与项目竣工验收，收集施工单位报送的竣工结算报告及完整的结算资料；

（5）负责公司采购项目；

（6）负责各种报表的编制与报送以及部门间的相互沟通；

（7）熟悉招投标流程，掌握成本管理、采购管理、合同管理的流程及相关要求；

（8）熟悉办公及工程相关软件，良好的文字表达能力；

（9）具有较强的沟通协调能力、事务处理能力；

任职要求：

1、大专及以上学历，具有1-3年的采购经验；

2、沟通协调能力和团队合作意识强

3、具有良好的对外沟通、协调能力，良好的团队协作能力，细心，做事有条理性，善总结。

五、造价专员  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：2名

岗位职责：

1、项目造价的估算；

2、搜集市场相关产品价格，做好价格规划；

3、协助相关人员做好报价工作；

4、完成领导安排的其他工作。

六、市场专员/市场文员  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：5名

岗位职责：

1、开拓市场、发展客户，维护客户关系；

2、制定项目实施方案，跟进、验收及售后服务；

3、与项目厂商、供应商做好前期沟通；

4、项目合同及招标方向的制定；

5、完成领导安排的其他工作。

七、财务部出纳  待遇： 3000-5000

招聘人数：1名 

岗位职责：

1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。

2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

3.保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息。

4.负责货币资金的收付和管理工作。

5.负责每天办理各项经营收入的收款工作，每日逐笔核对收入款的到账情况，收到款在第.一时间开出收据并交会计开送货单。

6.出纳员直接收到的现金销售款，要在第.一时间存入公司指定账户，不能挪用公款和私自外借，如有以上问题公司将严惩不怠。

7.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账