随着公司规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬公司文化，提高公司员工素质的目的，以获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，现面向社会招聘以下人员：

一、设计专员  待遇：底薪+提成（4000-8000）

招聘人数：15名

岗位职责：

1、完成主管分配给自己设计的工作；

2、与客户沟通设计相关事宜；

3、和客户对接项目各类要求图纸及项目相关匹配的参数要求；

4、及时做好工作进度汇报和工作问题沟通；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历， CAD、3DMIX、PS等设计绘图软件熟练；

2、沟通协调能力和团队合作意识强熟练使用各种办公软件；

3、具有良好的对外沟通、协调能力，良好的团队协作能力，细心，做事有条理性，善总结。

二、产品设计    待遇：底薪+提成（面议）

招聘人数：1名

岗位职责：

实验室相关家具、设施设备的产品设计

三、综合部文员   待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：5名

岗位职责：

1、综合部相关文职工作

2、招投标信息的收集与整理；

3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版，打印，复印，装订，密封等；

4、整理公司产品业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作；

5、负责对招（投）标资料和客户信息资料进行整理，确保档案的准确性、完整性和保密性；

5.项目保证金的缴纳与退回；

6.根据招标文件编制投标文件商务部分及部分技术部分。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有项目投标书编写经验；

2、沟通协调能力和团队合作意识强，有深厚的文字功底；

3、文笔流畅，熟练使用各种办公软件；

4、具有良好的对外沟通、协调能力，良好的团队协作能力，细心，做事有条理性，善总结。

四、采购专员     待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：5名

一、采购员：

岗位职责：

（1）参与公司项目工程建设招投标工作，相关专业工程的资料管理分类保管；

（2）参与审定招投标合同，协助材料和发包工程合同的签订；

（3）负责对工程施工到竣工验收全过程进行动态资料收集；

（4）参与项目竣工验收，收集施工单位报送的竣工结算报告及完整的结算资料；

（5）负责公司采购项目；

（6）负责各种报表的编制与报送以及部门间的相互沟通；

（7）熟悉招投标流程，掌握成本管理、采购管理、合同管理的流程及相关要求；

（8）熟悉办公及工程相关软件，良好的文字表达能力；

（9）具有较强的沟通协调能力、事务处理能力；

任职要求：

1、大专及以上学历，具有1-3年的采购经验；

2、沟通协调能力和团队合作意识强

3、具有良好的对外沟通、协调能力，良好的团队协作能力，细心，做事有条理性，善总结。

五、造价专员  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：2名

岗位职责：

1、项目造价的估算；

2、搜集市场相关产品价格，做好价格规划；

3、协助相关人员做好报价工作；

4、完成领导安排的其他工作。

六、市场专员/市场文员  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：5名

岗位职责：

1、开拓市场、发展客户，维护客户关系；

2、制定项目实施方案，跟进、验收及售后服务；

3、与项目厂商、供应商做好前期沟通；

4、项目合同及招标方向的制定；

5、完成领导安排的其他工作。

七、财务部出纳  待遇： 3000-5000

招聘人数：1名 

岗位职责：

1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本公司的财务管理制度。

2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

3.保守本公司商业机密，不经过领导同意，不许泄露公司的会计信息。

4.负责货币资金的收付和管理工作。

5.负责每天办理各项经营收入的收款工作，每日逐笔核对收入款的到账情况，收到款在第.一时间开出收据并交会计开送货单。

6.出纳员直接收到的现金销售款，要在第.一时间存入公司指定账户，不能挪用公款和私自外借，如有以上问题公司将严惩不怠。

7.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

8.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。不见会计、市场部经理的签字，出纳不得付款。无论经理是否签字同意，借款要本着前账不清，后账不借的原则。

9.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。

10.服从领导安排，及时配合会计做好其他日常工作。

任职要求：

1、必须是本地户口；

2、有1-3年的工作经验；

3、能独立完成出纳岗位工作；

4、完成领导安排的其他工作；

八、线上网络维护专员  待遇：底薪3000-5000

招聘人数：1名

岗位职责：公司宣传软文、活动报道的撰写，公司期刊的编辑，宣传册的设计、官网、微信公众号、抖音等视频APP的更新 

专科以上学历，文秘、平面设计、新闻相关专业。设计类专业文笔好者优先、有工作经验者优先。

九、工程现场管理员   待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人数：10名

工程专业

岗位职责：

1、到场物料的验收，做好现场施工；

2、及时反馈物料需求；

3、确保现场施工的进度和质量；

4、完成领导安排的其他工作。

十、工程资料文员  待遇；3000-5000

招聘人数：1名

岗位职责：

1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；

2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；

3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等；

4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等；

5.各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。

6.具体需要办的事情 收集、归档整理各开发项目前期证照，合同等各类资料。 收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。

7.安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。 收集各类技术书籍、杂志。 细化工作流程单据。

8.资料员负责资料文件如：管理文件、通知单、有关技术文件、施工技术标准、工艺标准、施工规范、图集、施工图纸、施工组织设计、工程项目质量计划等的整理与保管。

9.施工过程中形成的资料如：施工技术交底、工程联系单、变更签证单、工程洽商记录、会议记要、工序检查表、设备安装检查表、调试记录、工程隐（预）检记录、设计变更的整理、保存和归档。资料编写，工程预结算书等文本的处理。

任职要求：

1、有1-3年工作经验；

2、对工程资料员岗位熟悉；

3、完成领导安排的其他工作；

十一、行政人事专员   待遇;3000-5000

招聘人数：2名

岗位职责：

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草、汇总及日常文秘、信息报送工作 ；

2、负责公司办公区域卫生、人员工作状态巡查；

3、负责公司办公用品出入库管理，公司固定资产管理；

4、根据公司人员需求招聘相关职位的人员；

5、办理员工入离职，员工入职引导，员工合同签订；

6、员工考勤管理，会议记录；

7、办公用品出入库管理，协助公司其他部门工作；

8、完成领导安排的其他工作。